赤壁市文明单位建设管理办法
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1485 更新时间:2011/8/10 15:38:03

赤壁市文明单位建设管理办法

 

第一章  总 则

第一条  为了进一步规范全市文明单位的创建、评选、表彰工作,不断提高创建水平,使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化,根据《湖北省文明单位建设管理办法》,结合我市实际,特制定本办法。

第二条  文明单位是物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设协调发展,成绩突出,经社会认可和有关部门严格评选,由市(县)以上党委和政府批准、命名的荣誉称号。

第三条  创建文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是把物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设任务有机结合落实到基层的重要载体,是不断提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的有效途径。

第四条 全市党政机关、人民团体、各类事业和企业单位均属创建文明单位的范围。

第五条  文明单位实行届期制。省、咸宁市、赤壁市级文明单位每两年命名表彰一次。省与咸宁市级文明单位分别设文明单位和最佳文明单位两个档次,赤壁市级设文明单位一个档次。

第二章  评选标准

  第六条  文明单位评选标准:

  1、文明创建领导有力。单位领导班子高度重视精神文明建设工作,把创建活动摆上重要议事日程,做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位,并取得明显实效。

2、道德建设卓有成效。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,倡导爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,加强青少年思想道德建设,在单位内部形成“知荣耻、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。

3、创建活动扎实深入。广泛开展形式多样的宣传活动,营造浓厚的创建氛围,单位干部职工对创建工作的知晓率达95%以上。开展文明机关、文明科室、文明车间、文明班组、文明岗位以及文明小区、文明楼院、文明家庭、文明职工、诚信单位和绿色单位等创建评选活动。热心支持社会公益事业,积极参加城乡共建、社区共建、军民共建等活动。 

4、社会服务优质规范。服务宗旨明确,服务理念领先,服务态度端正,服务方式规范,真心实意为群众解难题、办实事、谋利益,群众满意率较高。下属各个单位、各基层站所、各种服务窗口恪守职业道德,健全规章制度,规范服务行为,增加便民措施,自觉抵制各种不正之风。

  5、文体事业不断发展。坚持对干部职工进行科技文化教育和业务技能培训,鼓励职工积极参加在职教育、继续教育,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,积极争创学习型单位。广泛开展行业文化、企业文化、校园文化建设。坚持开展群众性文化体育活动,有比较完善的职工图书文化室、健身房等各类文化体育设施,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

  6、民主管理制度落实。建立健全民主管理制度,落实政务公开、厂务公开等公开办事制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障干部职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,安全生产制度落实。领导干部无违法违纪案件,单位无重大经济、刑事和治安案件,无重大安全质量责任事故,无邪教活动。

  7、工作环境整洁优美。积极开展爱国卫生运动,内外环境清洁整齐,工作场所和生活区域做到绿化、美化、净化、亮化。加强生态环境保护工作,制度健全,措施落实,并取得明显成效,环境污染控制指标达到国家规定标准。

  8、业务工作实绩突出。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道,依法行政、执政为民,群众满意率达到90%以上。生产经营单位诚信经营,科学管理,安全生产,经济效益、社会效益和职工收入同步增长,主要经济指标居于本地区同行业前列。非生产经营性单位内部管理严、工作效率高、服务质量好、社会形象好,业务工作处于本地区同行业领先水平。  

第三章  申报和评选

第七条  文明单位实行自愿申报。凡符合文明单位标准的全市党政机关、人民团体、各类事业和企业单位,均可申报文明单位。

第八条  文明单位申报实行“升级制”。各单位必须从赤壁市级文明单位开始申报,不得越级申报。凡连续两届保持下一级文明单位荣誉称号的,可推荐申报上一级文明单位称号。文明单位荣誉称号中断的,从赤壁市级文明单位重新申报。

  第九条  文明单位审核工作实行“一票否决”制。对党风廉政建设、社会治安综合治理、环境保护、计划生育、防范邪教、安全生产以及经济、业务工作未达到本地区同行业先进水平的申报单位,均实行“一票否决”。

第十条  赤壁市级文明单位由市文明办报经市委和市政府审批同意后,由市委、市政府命名表彰;咸宁市级、省级文明单位由赤壁市文明办报经市委和市政府审批同意后,向上一级文明办推荐申报。

  第十一条  对单位在申报工作中隐瞒事实、弄虚作假的,一经查实,申报的单位取消申报资格,已命名表彰的撤销荣誉称号并通报批评。

第四章  表彰和奖励

第十二条  文明单位的奖励实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。被命名的文明单位按照有关政策规定,给予本单位全体干部、职工以相应的物质奖励。

1、单位被评为省级文明单位的,可一次性发给本单位在岗干部职工人均一个月全额工资的奖金。

2、单位被评为咸宁市级文明单位或赤壁市级文明单位的,可一次性发给本单位在岗干部职工人均一个月基本工资的奖金。

3、连续两届被评为文明单位的,按上述奖励标准可另外一次性发给单位(党、政)主要负责人一个月的奖金。

4、市级领导工资关系所在单位获得省级文明单位称号的,可一次性发给一个月全额工资的奖金;获得咸宁市级文明单位或赤壁市级文明单位的,可一次性发给一个月基本工资的奖金。

第十三条  被命名的文明单位在届期内发生严重问题,造成重大影响的,市文明办可根据情节,给予批评、警告、令其限期整改等处理,直至报告命名机关撤销其荣誉称号。如文明单位荣誉称号被取消,其相应的奖励待遇随之取消。

第五章    

第十四条  本办法由市文明办负责解释。

 

 

 

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