奋斗永无止境，实干成就未来。如今的七七五处与以往相比面貌焕然一新。院内花团锦簇，玫瑰、百日菊争相绽放，灯光球场总有年轻的身影，朝气蓬勃、欣欣向荣的景象迎来了粮储系统历史性的发展机遇，是机遇亦是挑战，七七五处在日常工作中时刻秉着重基础、强管理、勇创新的发展理念，在十四五发展中干出新的天地。

提升仓库标准，强化“三化一提升”。加强基础管理。通过持续开展ISO管理体系认证，逐步规范仓库的各个管理环节，不断优化管理程序，提升基础管理水平。库房定制化达标。严格执行湖北局印发的标准化实操手册，全面推进库房定置化，实现库房标准统一，整洁卫生，物质储存条件达标。推动物资作业机械化。探索和应用国储物资机械化作业，实现仓库功能由传统的仓储、人工装卸搬运向现代物流新功能延伸转变。完善储备信息系统化。实现“一张图”的储备信息统计体系。利用数据安全中心和视频监控技术，建设仓库物资储备地理信息系统，实现监管全覆盖、业务全知道、现场能看到。

强化主责主业，拓建综合储备运转。巩固仓库公益定位。做大国储品牌，延伸产业链、提升价值链。积极争取物资收储、轮换计划，不断优化储存品种。拓展转运站建设。为加大业务需求，需扩建转运站，提升铁路专用线装卸功能，以适应大型产品到发要求，形成应急快速投送网络。拓展仓库储备功能。参与地方应急救灾体系建设，围绕赤壁市将建设中部地区安全（应急）产业集群基地作为全市产业发展重点方向，共同推动应急产业不断做大做强。

加强队伍建设，提升综合与专业能力。2021年制定了《七七五处人才兴储实施计划》，力争用5年时间，初步建成与我处事业发展相适应的人才工作体系。五年内，按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则选拔任用一批优秀科级领导干部。通过修订完善《七七五处奖励办法》 ，鼓励干部职工加强学习，提升学历教育，目前有16人完成学历提升，9人参加化工、安全等第二学历学习。鼓励更多干部职工加入到学习队伍中来，自学学习专业知识。通过比、学、赶、超的方式盘活存量，优化增量。

立足本职，把握当下，以实际行动推动七七五处十四五规划落地见效。

坚持全面从严治党，坚定理想信念，聚焦贯彻落实国家局党组、湖北局分党组工作部署，强化“为国管储”政治觉悟和使命担当，学习习近平总书记主持召开的中央政治局常委会会议以及中央全面深化改革委员会第十二次会议上的讲话精神，科学调整储备的品类、规模、结构，提升储备效能。学习韩正副总理到国家粮食和物资储备局调研做的重要指示，牢固树立总体国家安全观，增强储备能力，确保国家储备安全。学习中央全面深化改革委员会第二十一次会议精神，加快补齐补足关键品类物资短板。通过不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的领导贯穿到十四五规划全过程。

加强业务实操标准，提升仓库标准化水平。严格按照管理办法、操作规范，对标对表增强业务理论学习，在实际业务操作中，严格对照操作规程，提升业务操作水平。严格对照《全员安全生产责任制》，加强安全监督管理，防止和减少安全事故，保障人身和财产安全。通过月度考核及季度安全检查的方式，排查我处部分消防安全隐患、用电安全隐患及其他安全隐患，并及时针对安全隐患问题现场进行整改或制定整改措施详细分步整改。每年分两次实行防火、反恐或防汛预案演练，通过预案演练提高人员应急响应能力，增强应对突发重大事故救援的信心和应急意识，为进一步提升面对实际情况应变处理能力提供了有力保障。

落实人才队伍发展规划，分级分类抓好教育培训，常态化开展业务知识培训，提升管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三支队伍的综合能力素质。鼓励专业技术人员参与工程系列中级、初级职称评审，通过社会化考试的方式获取专业技术资格；鼓励工勤人员参与地方技能等级提升，打造专业化、高素质、能力强的人才队伍。落实法制兴储能力建设。通过远程视频会参加湖北局法制宣传《行政处罚法》等普法培训以及我处主办的《增强保密意识 保障国家秘密安全》等法律知识培训，提高干部职工法治素养，增强依法办事能力。通过加强制度修编，提升制度管理严密性，通过执行和考核工作，提升依法治理能力。

努力创建省级文明单位。通过坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，推动全体干部职工更加自觉为实现十四五规划而不懈奋斗。搞好单位服务建设，扎实履行社会责任。

百舸争流千帆竞，扬帆破浪奋者先。唯有团结奋进、开拓进取，全处上下紧紧围绕十四五发展蓝图，戮力同心、攻坚克难，以强烈的责任担当，主动而为，自觉扛起为国管粮、为国管储的责任，才能为实现七七五处新辉煌贡献力量！