9月12日，赤壁市赤马港街道党建办工作例会照常进行，对基层治理工作开展“回头看”。近年来，街道坚持党建引领，推进小区基层治理走深走实。

建强组织体系。建立“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织体系，将街道11个社区划分为143个网格，建立小区党支部238个，并把1825名党员全部编入小区党支部。同时，分类分级组建652个党小组，将党的工作触角实实在在延伸到基层“神经末梢”。

做实共建机制。将90余家机关事业单位、业委会、物业公司、社会组织、志愿者等负责人纳入街道社区党建工作联席会成员，定期召开党建联席会，各部门拿出资源清单，对接好小区居民的“需求清单”和“微心愿”，一件一件地落实，一个一个地兑现。水压不足、老旧小区改造、下水道堵塞、路面破损、“三无小区”保洁、街坊邻里中心建设等一大批民生事项，在“圆桌会”上得到了解决。

建强小区党支部。推行小区党支部星级管理，打造咸宁市示范社区1个、示范小区3个，调整小区党支部书记16名，在党支部的带领下开展“巾帼心向党 奋斗绽芳华”、小区晚会等各类邻里文化活动45场次，开展面点制作、网络直播创业、工艺品编织、暑期托管等培训活动93场次，开展乒乓球比赛、篮球比赛、趣味运动会等体育竞技活动31场次，让居民在活动中沟通邻里、联络情感，增进居民认同感和归属感。

凝聚基层治理队伍。以党员队伍、社区工作者队伍、志愿服务队伍为抓手，通过“引、做、帮”相结合的形式，疏通基层治理的“毛细血管”，挖掘为民服务新动力，打好服务群众组合拳。引导1528名在职党员到小区报到，设立了值班值守，治安巡逻、调解纠纷，政策宣讲、爱心帮扶等党员服务岗，引导广大党员冲锋在前、作好表率，涌现出政策宣传员李支书、矛盾纠纷调解员昌清、文明行为劝导员刘胜林、安全巡逻员屈磊、公共区域卫生认领员毕玲等一批热心党员，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。抓好社区工作者这一关键队伍，组织“书记讲坛”、社区工作者讲坛、“头雁竞飞 我学我做大比武”、社工演讲比赛等活动10余场，定期组织岗位培训、日常教育培训、工作实绩考核，高标准打造素质过硬、凝聚力强、业务精通的社区工作者队伍，大家开展“我为群众办实事”“帮办代办”等服务120余场，帮助群众缴纳水电费、民政优抚、合作医疗等手续220余次，排查化解矛盾纠纷462件，帮助群众解决各类急难愁盼问题。推动市老年协会、初心合唱团、义工联盟等社会组织在社区设立分会，支持摄影协会、星光歌舞团、书法家协会、广场舞协会、乒乓球协会等各类协会在辖区开展活动，指导小区组建书法协会、太极武术协会、广场舞协会、朗诵协会，涌现出了砂子岭社区彩虹志愿服务队、鲍姐工作室、红十字水上应急救援志愿服务队、新领地志愿服务队等一批亮眼的志愿服务“金字招牌”。

广泛开展活动。在推进资源平台服务下沉的实践过程中，街道不断创新升级服务模式，将每月28日定为便民服务日，以“基层党建+志愿服务”为主要模式，以贴近居民生活为出发点，积极组织党员、志愿者走进小区，为居民提供义务理发、家政保洁、家电维修、健康体检、暑期托管、法律咨询、帮办代办、特困群体送温暖等多项暖心便民服务。今年以来，便民服务日共组织开展便民服务活动185次。

街道党建办将继续在小区推行“红黑榜”机制，营造“有德者荣、失德者窘、无德者耻”的浓厚氛围，探索志愿积分兑换小物品，让志愿者和居民在奉献中得到认可、得到实惠，共绘基层治理最大“同心圆”。